AVALIAÇÃO DO CLIMA ORGANIZACIONAL: UM ESTUDO SOBRE AS VARIÁVEIS QUE INTERFEREM NA SATISFAÇÃO DOS COLABORADORES DE UMA EMPRESA DE COMÉRCIO DE MÁQUINAS AGRÍCOLAS EM PONTA PORÃ-MS
Palavras-chave:
Gestão de pessoas, Clima Organizacional, SatisfaçãoResumo
O presente estudo tem por objetivo demonstrar as variáveis do clima organizacional que interferem na satisfação dos colaboradores de uma empresa de Comércio de Máquinas Agrícolas em Ponta Porã-MS. Esta pesquisa é um estudo de caso da respectiva empresa, onde a coleta de dados foi realizada por meio da aplicação de um questionário aos colaboradores. Por ser um tema bastante amplo, para a elaboração da fundamentação teórica, abordou-se sobre a gestão de pessoas e optou-se por focar em três variáveis do clima organizacional, sendo elas: cultura organizacional, liderança e comunicação, porém vale ressaltar a existência de outras variáveis. Foi analisado o clima organizacional da empresa através da percepção dos seus colaboradores, pelo grau de satisfação destes com o ambiente de trabalho. Com o estudo, foi possível identificar que há muitas variáveis que interferem na satisfação dos colaboradores da organização, onde ela apresenta, de modo geral, um clima organizacional favorável.
