GESTÃO DE PESSOAS: CLIMA ORGANIZACIONAL COMO FATOR DE ESTRATÉGIA EMPRESARIAL NO SUPERMERCADO X DE PONTA PORÃ – MS
Palavras-chave:
Clima organizacional, Satisfação no Trabalho, LiderançaResumo
O objetivo principal deste estudo é demonstrar a importância e a necessidade de motivar os colaboradores da empresa para a realização de suas atividades do dia a dia. Por isso, são apontados alguns pontos-chaves que são essenciais para um bom clima organizacional, como: liderança, satisfação no trabalho, motivação e gestão de pessoas. O estudo tem como público-alvo os funcionários do supermercado X, utilizando métodos de pesquisa descritiva e um questionário de clima organizacional. Assim, pode-se observar que o clima organizacional precisa estar em conjunto com a satisfação do colaborador, para que dessa forma consiga obter harmonia e resultados dentro da organização.
